Производственный перелом ноги

Муж сломал ногу на производстве вылизал с машины и получил травму.

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей – физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).

Сломала ногу на проходной своего производства является ли травма производственной?

Виктория, доброе утро!

Да. Производственная травма на территории предприятия по дороге с работы.

Всего доброго,
С уважением,

Получил 2 года назад травму ноги на производстве но попросили сделать бытовую, могу ли я в настоящее время переоформить на производственную?

Нет, не можете. Уже поздно.
Все уже оформлено, сведения поданы.

Здравствуйте, обратитесь к правовому инспектору по труду и технике безопасности, далее в суд с иском о взыскании ущерба здоровью ст. 1085 ГК РФ.

Дня четыре назад у меня родственник получил травму на работе (упала крышка канализационного люка на ногу). в результате перелом большого пальца и ушибы остальных. Не стал оформлять производственную травму сразу. Начальник пообещал золотые горы, а теперь ему дали понять, что его уволят, как только он закроет больничный. Можно ли теперь оформить травму на производстве?

Получил травму на производстве, официально оформлен не был, в дальнейшем привело к ампутации ноги и инвалидности. Работодатель предложил оформить как бытовую травму. Что делать в такой ситуации?

Не надо слушать. Оформите официально и платить помимо пенсии будут.

19 ноября прошлого года я получил травму ноги на производстве. Оформил как бытовую, т. к. работодатель обещал выплачивать зарплату в полном объёме. В принципе всё так и было. 4 мая я вышел на работу, но сегодня подвернул ногу. На работе официально не оформлен. Они могут меня уволить?

Как они Вас уволят, если с Вами не оформлены трудовые отношения?

Гарантии можно было ожидать при правильном оформлении несчастного случая. Сейчас же все будет зависеть от порядочности Вашего работодателя. Если с Вами захотят расстаться – то можете попробовать подать заявление о проведении расследования НС, потребуются доказательства Вашей позиции. В общем сложно.

Летом 2019 года сломал ногу на производстве, сделали операцию, сейчас стоят шурупы в лодыжки, летом будут снимать, могу ли я пойти на больничный как по производительной травме, так как нога беспокоит. В будущем могу ли я рассчитывать на регресс?

Так надо было изначально оформлять акт о несчастном случае по форме Н 1

Пишите заявление по этому поводу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.

Что мне делать у меня перелом мизинца на ноге была травма на производстве 28.01.2020 а мне начальник сказал чтобы оформил бытовую.

Если вы оформите как бытовую травму, то от работодателя вам ничего положено не будет, поэтому ни в коем случае не соглашайтесь на этот шаг.
Ваша производственная травма (ПТ) относится к увечью средней тяжести, за что вам положены определённые выплаты от работодателя и право обратиться с иском в суд.
В противном случае, если вы оформите её как бытовую, вы всего этого лишитесь.

Оформляйте производственную получите выплаты от предприятия.

Славик. Не соглашайтесь. У Вас будет куча прав.

После травмы на производстве меня отстранили от производства, больничный не оплачивают, выплат кроме разовой в 200000 тысяч и 14000 от ФСБ каждый месяц нет. Травму врач классифицировал как легкую хотя по описанию подходит как тяжелая, уже скоро будет два года, а ноги досих пор не работают в полном объеме. Как быть долги по ЖКХ и кредитам растут, на иждивении два маленьких ребенка.

Согласно ст 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
– не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

– при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

Чтобы понять в связи с чем вас отстранили от работы, обратитесь с письменным заявлением к работодателю, а также в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении Ваших прав.

Есть ли у вас акт о несчастном случае на производстве? Установлена ли утрата нетрудоспособности?

Если есть акт, то необходимо обратиться в ФСС с актом для того, чтобы Вам назначили ежемесячное пособие в связи с несчастным случаем на производстве.

Получил травму ноги. На производстве. Проработал в частной компании не официально. Два месяца. Порвал связки. Как быть и что нужно сделать. Пожалуйста подскажите.

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением для установления факта трудовых отношений и доказать факт получения производственной травмы.

Как правильно оформить документы для производственной травмы, мне на работе штабелер наехал на ногу, в результате чего у меня перелом 5 плюсневой кости и разрыв фаланговых связок 3 пальцев, в следствии ампутация 2 х кончиков пальцев, я бы хотел по полной мере возместить себе ущерб и все выплаты с производства, как правильно себя повести и какие документы будут необходимы.

Обращайтесь в раздел личных сообщений.

Работник упал сломал ногу на территории производства в обеденный перерыв, не выполняя трудовые обязанности это производственная травма или нет.

Работодатель отвечает за работника во время его нахождения на работе, т.е. должен быть составлен акт, больничный в данном случае также оплачивает работодатель, предусмотрена компенсация за травму.

Статья 227 ТК РФ указывает, что производственной травмой кроме прочего является несчастный случай на протяжении рабочего времени на территории работодателя, в том числе во время предусмотренных перерывов, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) при выполнении работы.

(текст отредактирован 02.12.2019, 13:30)

Да, это может быть рассмотрено как несчастный случай на производстве. См. ст. 227 ТК РФ – расследованию как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы,[i] в том числе во время установленных перерывов [/i].

) мой сын получил травму на производстве компрессионный перелом 11 и 12 позвонка и ушиб костей таза и обеих ног в шахте, акт формы 1 составлен с нарушениями, не указана степень тяжести и акт подписан только руководством рудника, в составе нет комиссии ростехнадзора, соответственно вину сложили на сына, что в этом случае мы можем сделать?

Обратитесь в инспекцию по труду. Срочно. Изложите им всю ситуацию письменно. Заверьте инспекцию по труду, что эту ситуацию на самотёк вы не пустите, что вы будете бороться до конца.

Ситуация следующая: сотрудник написал заявление на увольнение, уволился, полностью рассчитался с предприятием, через две недели прислал снимки ампутированной ноги в результате газовой гангрены, через месяц принес больничный лист, где прописана травма на производстве. И что работодателю делать?

Назначить комиссию, провести расследование несчастного случая на производстве. Уведомить инспектора, прокуратуру.

Добрый день.
Что значит подал на алименты? Вынесен судебный приказ? Вынесено решение суда?

Здравствуйте!
Направьте в суд возражение на исковое заявление, а после решения обратитесь в суд сами. Привлеките органы опеки в качестве третьих лиц.

Знакомый, работая на стройке, получил травму-крановщица уронила бетонный блок ему на ногу, во время его перемещения. В итоге-перелом стопы. Это относится к несчастному случаю на производстве?

Добрый день. Конечно, нужно обращаться за мед. помощью и обязательно указывать везде причину травмы.

Указанный Вами инцидент является несчастным случаем на производстве.
Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого застрахованное лицо получило увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Работаю в ОАО РЖД получил травму на производстве при перевозке рельса с помощью портального крана рельс оборвалась с захватного механизма и упала на левую ногу диагноз перелом 1 2 3 плюсневых костей со смещением в левую сторону школ в жд колее мою вину ставят 10% в акте н 1 законно ли это был трезвый.

Здравствуйте посетитель сайта, на основании ст.392 ГПК РФ вы имеете право обратиться в суд для оспаривания Акта Н 1

Произошла производственная травма. Работодатель с этим согласен и предоставил АКТ о несчастном случае на производстве, но в акте указан перелом ребра и отростков позвоночника, помимо этого тотальный разрыв приводящей мышцы левой ноги не указан указана степень тяжести лёгкая, я с этим не согласен, что мне делать в данной ситуации пожалуйста подскажите.

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в Росздравнадзор. С уважением.

Травму на производстве получил в 2013 г. потеря труд-стиль 30 процентов с годами работу оставил состояние не изменилось к лучшему работу найти не могу считаю травму определили не павильон думаю о первой группе (сломанный ступни обеих ног.

Родион! Обратитесь к адвокату и не занимайтесь самолечением. Если организация в которой Вы работали еще существует все можно взыскать в судебном порядке. В том числе и установить тяжесть вреда здоровью.
[quote]Статья 1085 ГК РФ. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья (действующая редакция)
1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

2. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

3. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей, могут быть увеличены законом или договором.[/quote]