Переломов валентин

1) В Государственную инспекцию труда
в городе Санкт-Петербурге
Руководителю
198095, г. Санкт-Петербург,
ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А

2) В Прокуратуру Невского района
Прокурору
193315, Санкт-Петербург,
ул.Народная, дом 38А

от Гущина Максима Ивановича,
проживающего по адресу:
192012, Санкт-Петербург,
1-Рабфаковский пер., д. 3, кв. 434
тел. для связи: 981-741-65-34
Работодатель: АО «ВНИИРА»
Адрес фактич.: Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны 120, лит. ЕЯ
Адрес юридич.: Санкт-Петербург, Шкиперский проток 19
ФИО Генерального директора — Переломов В.Н.
тел.: +7 (812) 356-06-11
факс: +7 (812) 352-37-55
адрес официального web-представительства:
vniira.ru

Жалоба на действия руководителя
по привлечению к дисциплинарной ответственности

Я, Гущин Максим Иванович, работаю в должности Заместителя генерального директора по экономике и финансам АО «ВНИИРА на основании заключенного трудового договора с 27.04.2016 года.
Приказом 160 от 01 марта 2017 года я был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за совершение следующего дисциплинарного проступка: за неисполнение пункта 2 приказа Генерального директора от 24.01.2017 года № 55 «Об отмене доверенностей», выразившееся в отказе вернуть подлинники доверенностей.
Считаю, что дисциплинарное взыскание было применено ко мне неправомерно по следующим основаниям:
1) При применении дисциплинарного взыскания работодателем был нарушен порядок, установленный ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно:
а) дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, что подтверждается:
– актом об отказе работника ознакомится с документом от 24.01.2017 года;
– уведомлением о запросе объяснений от 27.02.2017 года;
– служебной запиской на имя Генерального директора от 28.02.2017 года;
– приказом № 160 от 01.03.2017 года;
Таким образом, работодатель обнаруживший проступок 24.01.2017, имел право применить дисциплинарное взыскание не позднее 24.02.2017.
2) При применении дисциплинарного взыскания работодателем был нарушен порядок, установленный ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно:
а) не отражение в тексте приказа о дисциплинарном проступке, указания о неисполнении или ненадлежащем исполнении мной по моей вине возложенных на меня трудовых обязанностей, что подтверждается приказом № 160 от 01.03.2017 года.
Кроме того, распечатка из системы 1С:Документооборот о регистрации приказа № 160 от 01.03.2017 года 01.03.2017 в 0 часов 00 минут 36 секунд, а фактическое создание документа-файла с приказом 02.03.2017 в 8 часов 42минуты 23 секунды, с установленным сроком Согласования для Исполнителей 03.03.2017 года, свидетельствует о подписании работодателем приказа датой ранее, чем проект приказа был создан и направлен на согласование.

На основании вышеизложенного Прошу признать незаконным применение ко мне дисциплинарного взыскания в виде выговора и привлечь к административной ответственности Генерального директора Переломова Валентина Николаевича по статье 5.27 КоАП Российской Федерации

Приложения: 1. Копия приказа № 328 л/с от 27.04.2016 года о назначении
на должность, на 1 листе;
2. Копия приказа № 160 от 01.03.2017 года, на 2 листах;
3. Копия акта об отказе работника ознакомится с документом от
24.01.2017 года, на 1 листе;
4. Копия приказа № 55 от 24.01.2017 года, на 2 листах;
5. Копия уведомлением о запросе объяснений от 27.02.2017 года,
на 1 листе;
6. Копия служебной запиской на имя Генерального директора
от 28.02.2017 года, на 1 листе;
7. Копия распечатки из системы 1С:Документооборот о регистрации
приказа № 160 от 01.03.2017 года, на 2 листах

Даю свое согласие на обработку и передачу персональных данных.

«___» _______________ 2017 года М.И. Гущин