Кризис перелом
Кризис-консалтинг исходит из того, что кризисы в развитии организации столь же неизбежны, как болезни в жизни людей. Эти “болезни роста” ощутимее всего сказываются на персонале и эффективности управления (В.Чемеков, 1996). Важно предвидеть и вовремя заметить приближение трудностей, а, вступив в кризисную полосу, психологически подготовиться к обращению за помощью к консультантам, поскольку справиться с проблемами собственными силами удается не всем и не всегда.
Хронологически, первый и самый трудный кризис проявляется уже на этапе становления организации. Новые задачи фирмы превышают потенциал и возможности ее учредителей и первых руководителей. Так или иначе, первый кризис заканчивается обновлением кадров, главным образом, управляющих, ломкой прежних, простых внутренних отношений. На ключевых постах появляются компетентные работники. Для заслуженных учредителей фирмы могут быть созданы должности “свадебных генералов”, что, впрочем, может повлиять на эффективность управления и морально-психологический климат в коллективе. Руководителю следует действовать решительно и сделать выбор: либо друзья, либо эффективный бизнес.
Следующий, второй кризис связан с процессом бюрократизации: созданием штата, разграничением ответственности, налаживанием отчетности и оборота документов. При этом основной удар наносится традициям и корпоративному духу фирмы. Снижается напряженность труда, появляются промежуточные управленческие звенья, делегируются полномочия. Новые функции могут потребовать замены конкретных возможно заслуженных работников или перестройки целых подразделений. Весьма сложно выйти из сложившегося положения, если не решены проблемы первого кризиса. На смену “бойцам” и “завоевателям” приходят “функционеры”. В результате организация приобретает стабильность.
Третий кризис возникает на стадии “холдингизации”. Этот процесс связан с дальнейшим разделением функций и ответственности, с объединением нескольких видов деятельности и подчинением их единому центру. Проблемы возникают по поводу корпоративной культуры, контроля над самостоятельными подчиненными предприятиями. Управление, главным образом, осуществляется на основе формальных показателей.
Запущенность кризисных явлений без своевременной диагностики и принятия мер приводят к необратимым процессам, удорожанию и ужесточению неотложных мер.
Антикризисное управление включает:
¨ разработку идеологии и единых стандартов в области кадрового менеджмента и корпоративной культуры;
¨ кадровую политику, которая учитывает такие показатели, как изменение профиля организации, миграцию рабочей силы, демографические и социально-политические особенности регионов или городов, где находится данное предприятие;
¨ создание стандартных схем контроля и отчетности;
¨ создание единой системы подготовки управленческих кадров, тренинг-центров, программ повышения квалификации.
К числу рекомендаций в области антикризисного управления так же можно отнести следующие:
¨ не устраивайте во время кризиса выяснения отношений;
¨ не удерживайте пожелавших уволиться;
¨ информируйте общественность о своих действиях и намерениях; уделяйте больше внимания среднему звену;
¨ лучше заплатить меньше, но вовремя;
¨ для сотрудников лучше переработка, чем недоплата;
¨ если нет зарплаты – никаких посторонних трат;
¨ не стоит затягивать с введением режима экономии.
Безусловно, все эти рекомендации должны согласовываться с требованиями трудового законодательства.
Персонал организации.
Работники организации, предприятия представляют кадры или персонал.
Понятие кадров далеко не однозначно. Во-первых, это люди, хотя они в определенных случаях могут быть заменены машинами и животными. Во-вторых, это не все люди, принимающие участие в деятельности организации, а только те, кто состоит в штате данной организации. В-третьих, люди, занятые оплачиваемым трудом.
Даже в научной и учебной литературе понятия кадры и персонал не всегда различают. Скорее всего, к их различению нужно относиться с позиций трех рассмотренных ранее парадигм. О кадрах говорят с позиций их учета, о персонале и человеческих ресурсах – с позиций развития.
Целью управления персоналом – достижение определенного качества персонала, которое может обеспечить конкурентоспособность и стратегическое развитие предприятия.
Целью может быть и развитие персонала, личностное и профессиональное развитие конкретных работников. В зависимости от цели, могут формулироваться и задачи. Это может быть: обеспечение потребности предприятия в рабочей силе в необходимом количестве и требуемой квалификации; достижение обоснованного соотношения между организационно-технической структурой производства и структурой трудового потенциала, ростом квалификации работников и их карьерой; адаптация новых работников на предприятии и др.
В соответствии с целями и задачами формируются направления в управлении персоналом.
1. Управление подготовкой и формированием персонала (кадров):
¨ осуществление социально-демографической политики;
¨ определение потребности в персонале;
¨ управление комплектованием кадров;
¨ управление подготовкой и развитием персонала.
2. Управление расстановкой и движением кадров:
¨ расстановка кадров по структурным подразделениям, участкам, рабочим местам;
¨ организация внутриорганизационного перемещения кадров;
¨ организация профессионально – квалификационного движения кадров;
¨ организация должностного продвижения руководителей и специалистов;
¨ управление профессиональной адаптацией.
3. Управление использованием кадров:
¨ использование достижений научно–технического прогресса для изменения характера и содержания труда;
¨ научная организация труда.
4. Экономика труда:
¨ нормирование труда;
¨ оплата и стимулирование труда, система материальной и моральной заинтересованности;
¨ оценка эффективности труда.
5. Развитие персонала:
¨ подготовка и переподготовка, повышение гибкости в использовании;
¨ межличностные отношения между работниками, работниками и администрацией, общественными организациями.
Определение потребности в кадрах рассматривается как элемент кадрового планирования. Объектом планирования может быть как персонал, так и внешние источники комплектования.
Содержание кадрового планирования:
¨ удовлетворение потребности в персонале;
¨ высвобождение лишнего персонала;
¨ использование персонала;
¨ расходование средств на персонал и др.
Определение численности и структуры персонала.
Обоснование потребности в кадрах может основываться на различных подходах:
Целевой подход:
¨ разрабатывается дерево целей: цель – задачи;
¨ в соответствии с задачами формируются функции и работы;
¨ определяется вес и трудоемкость каждой функции;
¨ требуемые трудозатраты сопоставляются с нормативными или полученными с помощью экспертов оценками трудового и производственного потенциала;
¨ используются нормы управляемости;
¨ принимается коэффициент замен.
Функциональный подход.
Отличается тем, что набор функций принимается по аналогии или в соответствии с типовыми нормами, структурами, штатами. Используются методы экстраполяции, экспертных оценок и компьютерные имитационные модели.
Потребность в персонале формируется под воздействием двух групп факторов:
¨ внутриорганизационных, определяемых стратегическими и тактическими целями, показателями динамики рабочей силы;
¨ внешних, определяемых экономической конъюнктурой (структурными изменениями в экономике, уровнем инфляции, уровнем безработицы, состоянием рынка сбыта и т.п.).
Общая потребность в персонале определяется соотношением планируемых объемов производства и выработки одного работающего. Расчеты следует производить по категориям персонала. На основе общей устанавливается дополнительная потребность – разность между общей планируемой потребностью и фактическим наличием персонала.
Количественная оценка:
¨ численность персонала;
¨ количество рабочего времени, возможного к отработке при нормированном уровне интенсивности труда.
Качественная оценка:
¨ физического и психологического потенциала работников;
¨ объема общих и специальных знаний, трудовых навыков и умений, обусловливающих способность к труду определенного качества;
¨ качеств членов организации как субъектов хозяйственной деятельности (ответственность, сопричастность, интерес и т.п.).
Для оценки здоровья используются косвенные относительные показатели частоты и тяжести заболеваний, уровень квалификации определяется средним разрядом, уровень образования – средним числом лет обучения, профессиональная подготовка определяется долей лиц имеющих соответствующую подготовку.
Потребность в специалистах и служащих определяется по числу вакантных должностей и с учетом ожидаемого их выбытия. Более эффективен подход повышения профессионально квалификационного уровня и эффективности использования специалистов.
Поиск требуемых работников осуществляется внутри и вне организации.
Источник
Кризис (переломный момент)
Кризис (от греч. krísis — решение, поворотный пункт, исход), переломный момент, тяжёлое переходное состояние, обострение, опасное неустойчивое положение. См. Аграрные кризисы, Валютный кризис, Кризис денежно-кредитный, Экономические кризисы, Кризис (медицинский).
Большая советская энциклопедия. — М.: Советская энциклопедия.
1969—1978.
Смотреть что такое “Кризис (переломный момент)” в других словарях:
переломный момент — сущ., кол во синонимов: 5 • кризис (27) • перевал (18) • перелом (26) • … Словарь синонимов
кризис — Заимств. в первой половине XIX в. из нем. яз., где Krisis через лат. посредство (см. криз) восходит к греч. krisis «кризис, переломный момент», суф. производному от krinō «разделяю». Кризис буквально «граница, водораздел» (между двумя… … Этимологический словарь русского языка
кризис — См. опасность … Словарь синонимов
КРИЗИС — (греч. krisis, от krinein рассуждать). 1) перелом, переворот, решительная пора переходного состояния. 2) в медицине: кризис или перелом болезни, день, когда болезнь усиливается или уменьшается, принимает другой вид и характер. 3) кризис в… … Словарь иностранных слов русского языка
КРИЗИС — КРИЗИС, кризиса, муж. (греч. krisis решение). 1. Резкое изменение, крутой перелом. 2. Периодически наступающее в капиталистической экономике явление перепроизводства товаров, ведущее к разорению мелких производителей, к сокращению производства и… … Толковый словарь Ушакова
переломный период — сущ., кол во синонимов: 5 • кризис (27) • перевал (18) • перелом (26) • … Словарь синонимов
Кризис боя (операции) — переломный момент в ходе боевых действий, когда все силы и средства введены в действие и от исхода боя (операции) зависит победа или поражение … Краткий словарь оперативно-тактических и общевоенных терминов
Кризис — (Krisis) Содержание Содержание Финансовый кризис История Мировая история 1929 1933 годы время Великой депрессии Черный понедельник 1987 года. В 1994 1995 годах произошел Мексиканский кризис В 1997 году Азиатский кризис В 1998 году Российский… … Энциклопедия инвестора
кризис — сущ., с., употр. сравн. часто Морфология: (нет) чего? кризиса, чему? кризису, (вижу) что? кризис, чем? кризисом, о чём? о кризисе; мн. что? кризисы, (нет) чего? кризисов, чему? кризисам, (вижу) что? кризисы, чем? кризисами, о чём? о кризисах 1.… … Толковый словарь Дмитриева
кризис — а; м. [греч. krisis решение, поворотный пункт, исход] 1. Резкое изменение, крутой перелом; тяжёлое переходное состояние (ср. лизис). Экономический к. К. перепроизводства. Промышленный, аграрный к. К. власти. Политический к. Правительственный к.… … Энциклопедический словарь
Книги
- Новая жизнь. Как стать счастливым в глобальном мире, Михаэль Лайтман. Все мы понимаем, что настали новые времена, завершается прежняя жизнь с ее рамками, понятиями и ценностями. Мы еще не понимаем, что же, собственно, происходит. Однаконам ясно, что наступил… Подробнее Купить за 515 грн (только Украина)
- Новая жизнь, . Максимум 10% населения мира будут работать, обеспечивая нас всем необходимым для жизни, а трудовой потенциал остальных не будет востребован. Нам предстоит огромнаямногоплановая работа по… Подробнее Купить за 398 руб
- Переломный момент в истории России. Как преодолеть цивилизационный и социально-экономический кризис?, Амосов А.И.. В настоящее время Россия переживает переломный момент в своей истории. В монографии предпринята попытка посмотреть на задачи сегодняшнего дня с позиций исторического опыта. Внимание читателей… Подробнее Купить за 378 руб
Другие книги по запросу «Кризис (переломный момент)» >>
Источник
КРИЗИС
(греч. krisis, от krinein – рассуждать). 1) перелом, переворот, решительная пора переходного состояния. 2) в медицине: кризис или перелом болезни, день, когда болезнь усиливается или уменьшается, принимает другой вид и характер. 3) кризис в политике: такое положение, которое должно повлечь перемену лиц и направление политики. 4) в торговле: сокращение или совершенное прекращение торговых оборотов.
Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка.- Чудинов А.Н.,
1910.
1) перелом или разрешение болезни, сопровождаемое многими ясно видимыми признаками улучшения в состоянии больного; 2) в торговле и промышленности – ненормальное отношение между спросом и предложением, наступающее вследствие перепроизводства, политических осложнений, войны, голода, опустошительных эпидемий и проч. и проч. Деньги дорожают, кредит бывает затруднен и т. д.; торговый и промышленный к. ведет за собой часто множество очень тяжелых для всей страны последствий; 3) политический к. – момент переживаемых государством к.-н. острых затруднений, следствием чего наступает важная перемена в направлении политики и реформы; 4) в конституционных государствах – министерский кризис – выход в отставку целого кабинета и составление нового министерства; 5) вообще переворот, событие, вызвавшее как.-ниб. перемены, оказавшее большое влияние на характер, настроение и убеждения отдельного человека.
Полный словарь иностранных слов, вошедших в употребление в русском языке.- Попов М.,
1907.
1) прежние врачи разумели под этим перелом болезни; ныне называют так разрешение болезни, наступающее быстро и сопровождающееся явным понижением температуры тела, появлением пота и др.
признаками улучшения; 2) в политике – такое положение, которое должно повлечь за собою перемену лиц и направления политики; 3) в торговле – сокращение или даже прекращение торговых оборотов.
Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка.- Павленков Ф.,
1907.
[гр. krisis – решение, поворотный пункт, исход] – 1) резкий, крутой перелом; тяжелое переходное состояние; 2) экон. периодическое перепроизводство товаров, ведущее к расстройству экономической жизни, росту безработицы и нищеты; 3) острая нехватка чего-л.
Словарь иностранных слов.- Комлев Н.Г.,
2006.
греч. Krisis, от krino, разделяю, сужу, рассуждаю, спорю. Перелом болезни, т.е., тот момент, когда болезнь видимо усиливается или уменьшается, принимает другой вид и характер или вовсе прекращается.
Объяснение 25000 иностранных слов, вошедших в употребление в русский язык, с означением их корней.- Михельсон А.Д.,
1865.
(гр. krisis решение, поворотный пункт, исход)
1) резкий, крутой перелом, тяжелое переходное состояние;
2) мед. перелом в течении болезни, сопровождающийся быстрым понижением температуры и исчезновением всех признаков болезни ср. лизис 1);
3) к. экономический (перепроизводства) – периодически повторяющееся в условиях капитализма относительное перепроизводство товаров, не находящих сбыта вследствие ограниченного платежеспособного спроса населения; общий к. капитализма – всесторонний к. мировой системы капитализма, выразившийся прежде всего в победе социалистических революции в ряде стран и возникновении мировой социалистической системы, а также в крушении колониальной системы империализма и обострении всех внутренних – экономических, социальных и политических противоречий буржуазного общества; 4) политический к. в классовом обществе – всеобщее недовольство и возмущение в стране; состояние, когда “верхи” не могут управлять… по-прежнему… а “низы” полны желанием изменить это управление. совпадение этой невозможности для “верхов” вести государственные дела по-старому и этого обостренного нежелания “низов” мириться с таким ведением как раз и составляет то, что называется … политическим кризисом в общенациональной масштабе (ленин); 5) правительственный к. – частичная или полная отставка правительства в результате провала его политики или разногласий между правительственными партиями, между министрами; 6) острый недостаток, нехватка чего-л.
Новый словарь иностранных слов.- by EdwART, ,
2009.
кризиса, м. [греч. krisis – решение]. 1. Резкое изменение, крутой перелом. 2. Периодически наступающее в экономике явление перепроизводства товаров, ведущее к разорению фирм и банков, к сокращению производства и к усилению безработицы (экон.). Промышленный кризис. Аграрный кризис. Общий кризис. 3. Обострение политического положения, влекущее за собой падение и смену кабинета министров в парламентских странах (полит.). Правительственный кризис. Правительственный кризис. 4. Решающий, переломный момент в ходе болезни (мед.) Кризис миновал. Больной очень слаб, но все опасности позади. После кризиса больной стал быстро поправляться. 5. Затруднительное положение, безденежье (разг. шутл.). У меня сейчас кризис: ни копейки в кармане.
Большой словарь иностранных слов.- Издательство «ИДДК»,
2007.
а, м. (нем. Krisis лат. crisis греч. krisis решение, поворотный пункт).
1. Резкий, крутой перелом в чем-н. К. в течении болезни. Душевный к.
2. Обусловленное противоречиями в развитии общества расстройство экономической жизни, сопровождающееся безработицей и нищетой трудящихся; противоп. просперити. Страна переживает к.
|| Ср. депрессия, рецессия, стагнация, стагфляция.
3. разг. Затруднительное, тяжелое положение. У меня с деньгами к.
Кризисный — относящийся к кризису 1-3, кризисам.
Толковый словарь иностранных слов Л. П. Крысина.- М: Русский язык,
1998.
.
Синонимы:
Антонимы:
Смотреть что такое “КРИЗИС” в других словарях:
КРИЗИС — КРИЗИС, кризиса, муж. (греч. krisis решение). 1. Резкое изменение, крутой перелом. 2. Периодически наступающее в капиталистической экономике явление перепроизводства товаров, ведущее к разорению мелких производителей, к сокращению производства и… … Толковый словарь Ушакова
Кризис — Кризис ♦ Crise Резкое изменение, происходящее помимо нашей воли. Кризис может быть благотворным или неблаготворным, но он почти всегда сопряжен с трудностями и протекает болезненно. Кризис связан с принятием решения или вынесением оценки.… … Философский словарь Спонвиля
кризис — См. опасность … Словарь синонимов
кризис — миновал • действие, субъект, окончание наступил кризис • действие, субъект, начало переживать кризис • действие, объект преодолеть кризис • победа … Глагольной сочетаемости непредметных имён
кризис — Состояние, вызванное столкновением личности с препятствиями на пути удовлетворения важных жизненных целей (фрустрацией основных ценностных установок), в случае, когда подобные препятствия не могут быть преодолены обычными способами разрешения… … Большая психологическая энциклопедия
КРИЗИС — муж. лат. * перелом, переворот, решительная пора переходного состоянья. Кризис или перелом болезни; кризис или переворот денежный. Врачи зовут кризисом внезапный переворот в болезни, напр. пот, рвоту, кровотеченье, а лизис, постепенное разрешенье … Толковый словарь Даля
КРИЗИС — КРИЗИС (в науке) ситуация, в которой научное сообщество ставит под сомнение концептуальные и методологиче ские основания парадигмы научного исследования. В ситуации кризиса разрушаются устойчивые стереотипы восприятия научных данных,… … Философская энциклопедия
Кризис — (от греч. krisis решение, поворотный пункт, исход) 1) резкий, крутой перелом в чем либо, тяжелое переходное состояние (напр., духовный кризис); острое затруднение с чем либо (напр., с производством или сбытом товаров); тяжелое положение; 2)… … Политология. Словарь.
Кризис — (от гр. krisis решение, поворотный пункт, исход; англ. crisis) резкий, крутой перелом; тяжелое переходное состояние какого либо явления, социального института, сферы гос ной или общественной жизни, напр., политический К., финансовый К. и т.п. См … Энциклопедия права
КРИЗИС — (от греч. krisis решение поворотный пункт, исход),..1) резкий, крутой перелом в чем либо, тяжелое переходное состояние (напр., духовный кризис)2)] Острое затруднение с чем либо (напр., с производством или сбытом товаров); тяжелое положение … Большой Энциклопедический словарь
Книги
- Кризис. Остаться в живых! Настольная книга для руководителей, предпринимателей и владельцев бизнеса, Джон Вон Эйкен. Кризис выбил Вас из колеи? Не дайте стрессу и панике сбить Вас с пути! Кризис – это не катастрофа, кризис – это новая возможность. Из этой книги Вы узнаете: как создатьантикризисную стратегию… Подробнее Купить за 530 руб
- Кризис, Дэвид Дрейк, Билл Фосетт. Две империи сражаются за галактическое господство и одна должна пасть! Халиане, заклятые враги человечества, объединились с Боевым Флотом Альянса против общей угрозы – жестокого и… Подробнее Купить за 130 руб
- Кризис – время делать карьеру, Виктория Исаева. Кризис – время серьезных перемен… Перемен к лучшему! Если вы хотите зарабатывать больше денег, профессионально расти и развиваться, сделать блестящую карьеру, тосейчас – самый подходящий… Подробнее Купить за 69.9 руб электронная книга
Другие книги по запросу «КРИЗИС» >>
Источник