Как закрыть досрочно больничный при переломе

Можно ли досрочно закрыть больничный?

Листок нетрудоспособности нужно рассматривать в виде справки, которая используется для того, чтобы подтвердить время, когда гражданин отсутствовал на рабочем месте. Причиной такого отсутствия становится заболевание. Оформляется документ при использовании бланка, отнесенного к категории строгой отчетности.

Для того, чтобы получить выплаты от фирмы, где трудится лицо, необходимо закрыть рассматриваемый документ. В некоторых ситуациях предусматривается возможность досрочного закрытия такого акта.

Удастся ли по своему желанию закрыть больничный раньше срока?

Даже в ситуации, когда на документе уже проставлена дата, у гражданина есть возможность по своему усмотрению закрыть больничный ранее срока. Это правило распространяется даже на те ситуации, когда гражданин проходит лечение в стационарных условиях. У него есть право обратиться к доктору и произвести выписку ранее установленного срока. Главное – чтобы не было факторов, которые могут негативным образом сказаться на состоянии здоровья гражданина. Также стоит учитывать, что в некоторых ситуациях не допустимо закрывать больничный ранее срока.

Получится завершить действие данного акта досрочно только, когда:

заболевание гражданина не несет в себе опасности для окружающих его лиц, то есть это указывает на не инфекционный характер течения болезни;
обязательно инициатива должна проявляться человеком.

Как производится закрытие?

Допустимо обратиться для закрытия больничного в поликлинику или стационарное отделение. Когда человек проходит лечение в стационаре, последовательность действий выглядит так:

оформляется отказ от нахождения в стационаре (использовать можно свободную форму);
побеседовать с доктором, чтобы узнать, какие последствия могут быть у такого отказа;
взять выписку, где отражены все результаты исследований;
получить направление для прохождения лечения в поликлинике.

Когда такое направление выдано, гражданину следует пойти в поликлинику для того, чтобы было назначено лечение амбулаторного типа. Если человек изначально лечился в поликлинике, то для досрочного закрытия листка ему потребуется обратиться к доктору и сообщить о своем желании. В данной ситуации не возникает необходимости относительно составления отказа в письменной форме и соблюдения прочих нюансов.

В условиях поликлиники достаточно выразить просьбу в устной форме. Врач на нее отреагирует.

Последовательность действий выглядит так:

оформление документа у доктора, у которого человек проходит лечение, в том числе, должна проставляться печать врача и его роспись;
регистрация документа в журнале учета;
проставление гербовой печати;
передача листка в финансовый отдел предприятия, где работает человек.

После этого можно ждать выплаты по больничному.

Допустимо ли закрытие задними числами?

Законодательство предусматривает, что закрыть больничный удастся только в тот день, когда произошло обращение в медицинское учреждение.

Из этого можно сделать вывод, что завтрашним днем также не удастся закрыть больничный. Когда документация открывается или закрывается не в дату обращение, то к нарушителям могут применяться положения уголовного законодательства. В том числе, статья 327 УК РФ.

Ответственность для врача

Доктор также может понести ответственность, когда больничный открывается или закрывается более ранней датой, чем этого требуют правила. Это относится к ситуации, когда граждан до конца не поправился и у него в результате указанных действия проявились осложнения.

Когда на досрочное закрытие провоцирует фирма

Часто причиной для досрочного закрытия документа выступает то, что организация просит выйти человека на работу. Однако, у руководства предприятия нет оснований для того, чтобы вызвать гражданина на рабочее место за пределами сроков, установленных докторами. Кроме того, учитывать следует положения статьи 76 ТК РФ, которая говорит о том, что на время болезни лицо следует отстранить от исполнения его трудовых обязанностей. Длится это до того момента, пока человек самостоятельно не явится на работу.

Однако, для этого должен быть закрыт больничный и не нарушаться установленный режим для прохождения лечения. Не предусматривается законных оснований для того, чтобы вызвать человека на работу ранее срока. Часто руководители компаний пугают граждан тем, что они будут уволены, если не явятся для выполнения своих трудовых обязанностей, однако, такие требования незаконны.

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

Источник статьи: https://trudinsp.ru/mozhno-li-dosrochno-zakryt-bolnichnyj.html

Как закрыть больничный лист раньше срока, и можно ли это сделать по собственному желанию?

Листок нетрудоспособности – это справка, подтверждающая факт отсутствия на работе по причине болезни. Бланк строго подотчетен. Закрывать больничный лист необходимо всегда, чтобы получить компенсацию от работодателя. Мало кто знает, но больничный листок, в определенных случаях, можно закрыть раньше срока, об этом и будет наша статья.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Можно ли произвести досрочное закрытие листа нетрудоспособности по собственному желанию?

Что делать, если дата на больничном уже стоит, можно ли закрыть документ досрочно?

Если дата на листке нетрудоспособности уже проставлена, закрыть бюллетень по собственному желанию раньше срока можно. Даже находясь в стационаре, пациент вправе обратиться к лечащему врачу с просьбой о выписке. Если не будет факторов, которые могут негативно сказаться на здоровье больного, врач обязан это сделать по факту получения такой просьбы. Однако, есть ряд случаев, при которых закрытие больничного досрочно невозможно. Закрыть больничный лист раньше срока можно только в следующих случаях:

если заболевание неопасно для других людей, т.е. не является инфекционным и не передается каким-либо путем;
если инициатива исходит от самого больного.

Как это сделать пациенту?

Закрывать листок нетрудоспособности можно в стационаре и в поликлинике. Если пациент находится на стационарном лечении, для закрытия больничного листа необходимо:

написать отказ от госпитализации (от руки в свободной форме);
выслушать лечащего врача, чтобы выяснить возможные риски и последствия;
получить выписку, в которой указаны все анализы;
получить направление в поликлинику.

После получения направления пациенту необходимо пойти в поликлинику для уведомления о переходе на амбулаторное лечение. Для досрочного закрытия больничного бюллетеня в поликлинике достаточно просто сказать о своем желании лечащему врачу. Письменные отказы и другие формальности соблюдать не надо. В поликлинике достаточно устной просьбы пациента.

Для закрытия больничного необходимо предъявить паспорт и ИНН, а также указать полное наименование организации, в которой трудится больной. Порядок действий по закрытию больничного:

оформить документ у лечащего врача (с его печатью и подписью);
зарегистрировать больничный лист в журнале учета медучреждения;
проставить печати (гербовую и треугольную);
передать листок нетрудоспособности в отдел бухгалтерии по месту службы.

Возможно ли завтрашним числом?

Закрыть больничный возможно только в день обращения пациента в медицинское учреждение. Правила закрытия больничного листка регламентируются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н (п.6). Нельзя продлить или закрыть лист нетрудоспособности задним числом, если в этот период больной не проходил медицинское обследование. Соответственно, и завтрашним закрыть тоже невозможно.

В случае, если больничный открыт или закрыт не в день обращения, предусмотрена уголовная ответственность по статье 327 УК РФ – подделка документов.

Чем это грозит работнику и врачу?

Ответственность за рано закрытый бюллетень для больного и лечащего врача может быть только в случае, если пациент вышел с больничного, окончательно не выздоровев, и по этой причине появились осложнения со здоровьем. Также ответственность наступает, если пациент был выписан при наличии инфекционного заболевания, что повлекло его распространение на других людей.

Если досрочно выписаться провоцирует работодатель

Одна из самых распространенных причин досрочного закрытия больничного листка – необходимость пациента явиться на работу. При этом у работодателя нет законных оснований отзывать сотрудника с больничного раньше срока, установленного врачом. Более того, на основании ст. 76 ТК РФ работодатель, которому известно о больничном работника, обязан его отстранить от работы, если тот придет самостоятельно, не закрыв больничный и нарушив режим (что будет, если не закрыть больничный лист?).

Вызвать работника с больничного раньше срока на законных основаниях работодатель не имеет права. Многие наниматели прибегают к уловкам и пугают увольнением. Однако, в соответствии со статьей 81 ТК РФ, расторгнуть трудовой договор в период нахождения работника на больничном незаконно. Также работодатель не имеет права отказать в оплате больничного листа (ст. 183 ТК РФ, ФЗ-255, гл.2).

В случае уклонения от уплаты пособия, работник может обратиться непосредственно в ФСС. Если такой прецедент произошел, в первую очередь необходимо обратиться в профсоюз, далее – в трудовую инспекцию или суд. Руководители организации несут ответственность за нарушение трудового законодательства по статье 362 ТК РФ.

Статья 362 ТК РФ. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели – физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Закрытие листка нетрудоспособности в досрочном порядке не регламентируется на законодательном уровне в России. Срок устанавливается непосредственно лечащим врачом или специальной комиссией. При этом всем, нет запрета на выход с больничного раньше срока по инициативе работника. Если пациент договорится с врачом о досрочном закрытии бюллетеня, наниматель выплатит пособие только за тот период, который указан в листке нетрудоспособности.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)

8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Источник статьи: https://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/list-netrudosposobnosti/poradok-zakrytiya/ranshe-polozhennogo-sroka.html

Источник

Можно ли закрыть больничный раньше срока? Этот вопрос актуален как для специалиста по кадрам, так и для бухгалтера. Прямого запрета на сокращение больничного относительно сроков, которые установлены доктором как наиболее вероятные изначально, законодательство России не содержит, но и нюансов в осуществлении процедуры данного сокращения достаточно много.

Как закрывается больничный в общем случае?

Если сотрудник подхватил одно из распространенных заболеваний, например, ОРВИ, то он, скорее всего, пойдет на прием только к одному доктору – своему участковому терапевту – и получит право на оформление обычного больничного, длительность которого не превысит 15 дней.

Закрывается такой больничный по решению доктора, как только пациент по итогам обследования на плановом приеме будет признан трудоспособным.

Другое дело, если сотрудник заболел достаточно серьезно, вследствие чего больничный лист ему оформляет врачебная комиссия (либо осуществляет продление листка нетрудоспособности, изначально открытого лечащим врачом). Вполне возможно последующее оформление нескольких листков нетрудоспособности в соответствии со сроками лечения. Его длительность может составить до 10-12 месяцев.

Закрывается больничный лист, сформированный врачебной комиссией, как правило, после достоверного установления трудоспособности гражданина (для этого может потребоваться пройти несколько обследований у разных докторов).

Какова максимальная продолжительность больничного листа, узнайте в КонсультантПлюс. Изучите материал, получив пробный доступ к системе бесплатно.

Возможно ли вместе с тем досрочное (относительно предполагаемой даты выписки пациента или проведения приема, на котором данная выписка с высокой вероятностью будет осуществлена) закрытие больничного листа и с какой целью оно может быть инициировано?

Можно ли закрыть больничный досрочно?

В случае если больничный оформляет лечащий врач при распространенном заболевании, то по просьбе пациента, а также при условии, что его состояние здоровья будет соответствовать критериям признания человека трудоспособным, в принципе, он может закрыть листок нетрудоспособности досрочно.

Но пациенту следует понимать, что врач в случае выписки недолечившегося пациента при ухудшении состояния его здоровья по причине не вылеченной полностью болезни может нести ответственность в рамках правового механизма, определенного ст. 1068 и 1081 ГК РФ, – когда медучреждение возмещает доказанный вред пациенту, а впоследствии выставляет лечившему данного пациента доктору регрессное требование о компенсации.

Если факт нетрудоспособности устанавливался врачебной комиссией, то закрыть больничный досрочно будет существенно сложнее. Для этого пациенту придется убедить каждого из докторов, входящих в состав комиссии, в своем выздоровлении. С учетом того, что ответственность за возможные последствия будет нести каждый из них, крайне маловероятно удовлетворение просьбы пациента в данном случае.

Выплата работодателем пособия по временной нетрудоспособности осуществляется по фактическому периоду, приведенному в сокращенном больничном.

Как рассчитать сумму пособия читайте в материале “Как рассчитать больничный лист”.

Вызывают на работу с больничного: как закрыть листок нетрудоспособности досрочно?

Собственно, с какой целью может потребоваться досрочное закрытие больничного?

Самая распространенная причина здесь – необходимость явки пациента на работу, например, чтобы реализовать очень важный и срочный проект. По закону работодатель не вправе отзывать работника с больничного. Если он сделает это, то нарушит нормы ст. 2 ТК РФ о запрете принудительного труда.

Если трудинспекция выявит подобный факт, то оштрафует работодателя на основании положений ст. 5.27 КоАП РФ. Сумма штрафа может составить до 5 000 рублей для должностных лиц, до 50 000 рублей – для организации в целом (или приостановление деятельности на период до 90 суток).

Однако, являясь приверженцем высоких ценностей, сложившихся в рамках корпоративной культуры фирмы, сотрудник вправе воспользоваться рассмотренными нами выше вариантами с досрочным закрытием больничного.

Некоторые работники, не получив согласия от лечащего врача или врачебной комиссии на досрочное закрытие листка нетрудоспособности, приходят на работу с открытым больничным. Какие обязанности в этом случае возлагаются на работодателя и в каком размере он будет оплачивать труд явившегося работника?

Как оплачивается выход на работу во время больничного?

Выход на работу в период нетрудоспособности, отраженный в больничном листке, – это нарушение режима лечения. В самом листке данному действию сотрудника соответствует код 25 – выход на работу без выписки в строке «Отметки о нарушении режима» (п. 65 приказа Минздрава от 01.09.2020 № 925н). Если данный код указан в больничном, пособие должно выплачиваться в минимальной величине (подп. 1 п. 1, 2 ст. 8 закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ) при условии, что причина нарушения сотрудником режима лечения не признана уважительной.

В силах работодателя в установленном порядке признать причину нарушения уважительной или договориться с работником о том, что он не будет говорить врачу о явке на работу в период больничного. В обоих случаях отмеченный правовой механизм, предполагающий уменьшение пособия, запущен не будет. Если соответствующая договоренность будет достигнута, то пособие будет выплачено в обычном порядке, как если бы сотрудник не выходил на работу.

Но вообще-то, таких ситуаций лучше не допускать. Во-первых, здесь все-таки будет нарушение порядка оплаты больничных. А кроме того, это может повлечь конфликт с работником. Скрытый больничным рабочий день будет оплачен ему пособием, то есть средним заработком, а он может быть меньше простой зарплаты. К тому же пособие может оплачиваться с применением понижающих коэффициентов по стажу (то есть оплата может быть снижена до 80 или 60% от средней зарплаты).

С 2021 года во всех регионах проводится пилотный проекти ФСС. Как оплачивается больничный с 2021 года? Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Итоги

Итак, можно ли закрыть больничный лист раньше срока?

Законодательство РФ не регламентирует закрытие больничного ранее предполагаемого срока, который устанавливается доктором или врачебной комиссией. Но так или иначе – не запрещает осуществление данного действия, к примеру, по инициативе работника. Если сотрудник сможет договориться о сокращении больничного с врачом, то работодатель выплатит ему пособие в соответствии с периодом нетрудоспособности, который отражен в документе.

Узнать больше о специфике оформления больничных листов в рамках различных правоотношений вы можете в статьях:

«Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?»;
«Максимальный размер больничного листа в 2020 – 2021 годах».

Источник

Отпуск по болезни при переломе является важным документом, потому что, хотя многие работники продолжают работать из-за распространенной острой респираторной инфекции, при переломе это невозможно. Пациент должен быть освобожден от работы на период полной реабилитации. Его продолжительность напрямую зависит от сложности перелома, а также от его расположения.

Длительность больничного в зависимости от тяжести травмы

Сроки отпуска по болезни при переломах зависят от тяжести травмы. Когда врач диагностирует перелом, он или она может определить соответствующий уровень лечения и приблизительную продолжительность инвалидности пациента.

При закрытом переломе без смещения

Оптимальный прогноз – закрытые переломы без смещения костных отломков. Пример – сломанная лодыжка. Иногда даже неудачный поворот ноги может стать причиной такой травмы. Отличительной чертой закрытого перелома является то, что кожа остается неповрежденной, поэтому нет риска инфицирования. А отсутствие смещения отломков говорит о вероятности более быстрого заживления и минимальном риске осложнений.

Если пациент будет соблюдать все рекомендации терапевта, то через 25-35 дней он может рассчитывать на полное выздоровление.

Закрытый перелом без смещения обычно не требует госпитализации. После наложения гипса пациент выписывается домой. Если пациент соблюдает все рекомендации врача, то через 25-35 дней он может рассчитывать на полное выздоровление. Срок больничного листа при таком переломе обычно составляет 30-40 дней.

При закрытом переломе со смещением

Если перелом осложнился смещением костных отломков, это напрямую влияет на удлинение анастомотического периода. Часто это явление поражает ключицу. В этом случае врач подбирает подходящий вид лечения. Это может быть амбулаторный вариант, при котором хирург вручную восстанавливает правильное положение кости и закрепляет ее, наложив гипсовую повязку. Пациент, хотя и может оставаться дома, должен посетить больницу для перевязки.

Второй вариант – операция. Во время операции хирург возвращает переломы в правильное положение. Этот метод выбирают все чаще, потому что он дает хорошие результаты. Несмотря на то, что операция несложная и занимает всего несколько минут, пациенту придется некоторое время наблюдать в больнице.

Лист нетрудоспособности при закрытом переломе со смещением обычно выдается на срок от 30 до 50 дней.

При открытом переломе

Открытый перелом характеризуется повреждением кожи в месте травмы и, следовательно, повышенным риском заражения. Этот перелом обычно лечится хирургическим путем. Можно использовать отпуск по болезни продолжительностью от 60 до 65 дней.

Сроки больничного в зависимости от локализации перелома

Продолжительность больничного листа также может варьироваться в зависимости от непосредственного места перелома. Например, кисть или голеностопный сустав заживает быстрее, чем тазобедренный сустав, что влияет на продолжительность лечения и полноценную реабилитацию.

Больничный лист при переломе ноги

Довольно часто случаются травмы нижних конечностей, особенно зимой, когда на дорогах гололед. Больничный лист при переломах ног составляет не менее 10 дней. Более точный срок устанавливается врачебной комиссией исходя из сложности перелома и состояния пациента. Как правило, общий период больничного в этом случае составляет 2-3 месяца. Сюда входят основные части ноги, такие как голень, бедро и лодыжка. При сломанном пальце ноги проводится аналогичная процедура, но полнаяпериод нетрудоспособности обычно составляет один месяц.

Отпуск при сломанной ноге составляет не менее 10 дней.

Точный срок для каждого случая определяется индивидуально, так как многое зависит от вида травмы, а также возраста пациента. Необходимость хирургического вмешательства также играет важную роль, так как оно может как ускорить процесс выздоровления, так и отсрочить его.

В случае очень сложного перелома и инвалидности пациент имеет право не только на более длительное лечение, но и на выздоровление. на рабочее место на должность, обеспечивающую легкую работу.

Больничный лист при переломе тазобедренного сустава

Перелом бедра – один из самых серьезных видов травм. Это связано не только со сложным строением костей, но и с тем, что в 90% случаев встречается у пожилых и пожилых людей. Особенно после 50 лет кости начинают терять былую прочность, а после перелома очень медленно заживают.

Травмы бедренной кости практически всегда требуют хирургического вмешательства. Исключение составляют противопоказания к операции.

По этой причине больничный лист при переломах бедра обычно составляет 100 дней для закрытого типа и 200-210 дней для открытого типа.

Больничный лист при переломе руки

Больничный лист при переломе руки, похожем на сломанную ногу, изначально выдается на 10 дней. Когда пациенту будут выполнены все необходимые диагностические процедуры и определен тип перелома, этот срок продлевается до одного месяца. Однако это не максимально возможный срок нетрудоспособности. При необходимости медицинская комиссия может продлить больничный до 120 дней, то есть почти до 4 месяцев.

Перелом пальца ноги лечится так же, как сломанный палец. В целом период отпуска по болезни в этом случае не превышает 35 дней.

Больничный лист при переломе ребер

Переломы ребер встречаются реже, чем рук и ног. Чаще всего травмы возникают в результате дорожно-транспортного происшествия или неудачного падения, например, во время спортивных игр.

Полное восстановление после перелома ребер занимает от 1,5 до 2 месяцев.

В этом случае нет точного срока, за который взимается больничный. Его продолжительность зависит от типа травмы, а значит, определяется только врачом по результатам рентгена. Именно рентген покажет, сколько и в каких местах были сломаны ребра и пришлось ли пациенту оставаться в больнице. Статистика показывает, что на полное выздоровление пациенту требуется около 1,5-2 месяцев.

Максимальные сроки больничного при переломе

Как упоминалось ранее, больничный лист изначально открывается на 10 дней, после чего медкомиссия, руководствуясь состоянием пациента и тяжестью его травмы, продлевает этот срок. Обычно этот срок не превышает 10 месяцев, но при сложных переломах может достигать 12 месяцев. Однако, если по истечении этого времени терапия не принесла желаемого эффекта и пациент все еще испытывает боль, его направляют на медицинское обследование, в результате которого специально созванная комиссия рассмотрит возможность регистрации инвалидности.

Больничный при переломе – категории инвалидности

Если тест не выявляет никаких симптомов, соответствующих какой-либо категории инвалидности, лечение пациента продлевается. Поэтому продлевается и период его больничного листа. Также в этом случае при необходимости пациент может рассчитывать на 120 дней отдыха. По истечении 240 дней со дня перелома комиссия должна выдать пациенту справку о нетрудоспособности или выписать его из стационара.

Если пациент отказывается от обследования, врач примет решение о прекращении больничного листа на основании отказа. Врач также может добавить несколько дней к отпуску по болезни, если пациент не из того же города и ему нужно время, чтобы поехать в свой город после лечения.

Сроки сдачи больничного

Закрытый больничный лист оформляется пациентом на рабочем месте. Как правило, передаетсяОтдел кадров, где недостающие дни проверяются с помощью расписания, а затем отправляются в бухгалтерию для расчета и выставления счетов.

В соответствии с трудовым законодательством РФ срок подачи больничного листа составляет не более 6 месяцев. Это означает, что отказ работодателя в начислении больничного в этот период считается незаконным. Подсчет происходит не позднее 10 дней с даты подачи больничного листа, а выплата наличными производится не позднее следующего дня выплаты заработной платы.

Величина денежных выплат

Размер выплаты рассчитывается бухгалтерией индивидуально для каждого сотрудника. Это зависит от разных факторов, начиная от уровня заработной платы и заканчивая общим стажем работы.

Очень важно убедиться, что лист заполнен правильно и на нем есть все необходимые штампы. В противном случае, даже если в имени или фамилии пациента допущена хотя бы одна ошибка, работодатель имеет право отказать пациенту в приеме и тем самым отказать в оплате. В этом случае пациенту следует явиться в медицинское учреждение, где он сможет исправить документ.

Источник