Демографические переломы
Кардинальные изменения подходов к управлению персоналом, наблюдаемые в последние годы, объясняются серьезными переменами, происходящими в настоящее время на рынке труда.
Эти изменения (демографический перелом, снижение рождаемости и постарение населения, переход формы товара от продукта к услуге, замена физического труда интеллектуальным и процесс глобализации), наряду с внедрением Интернета, в совокупности, привели к удорожанию труда с одновременным дефицитом рабочей силы.
Рост – как абсолютный, так и относительный – доли труда в себестоимости товара, стоимости трудовых ресурсов – потребовал эффективности их использования.
Демографический перелом.
Из всех факторов, влияющих на рынок труда, следует выделить главный – демографический перелом. В настоящее время он кардинально меняет положение вещей в самых разных сферах, особенно в области трудовых отношений. Под демографическим переломом понимаются серьезные демографические изменения, в частности сокращение численности населения в развитых странах. Демографическим переломом (или переходом) внезапно завершается грандиозный по своей продолжительности этап развития человечества. Этот процесс имеет тем большее значение, что совпадает с нашим временем. Вообще же демографическим переходом принято называть смену типов воспроизводства населения. Этот процесс становится определяющим для положения на рынке труда и оказывает решающее влияние на подходы к управлению персоналом.
Падение рождаемости.
Человечество впервые с тех пор, когда 1,5 млн. лет назад появился Человек Разумный, переживает демографический переход – эпоху крутого перехода к новому типу развития. Это явление представляет собой резкое увеличение скорости роста популяции, сменяющееся затем столь же стремительным падением, после чего население стабилизируется в своей численности.
Старение населения.
Увеличение численности населения происходит не плавно, а скачками во времени и пространстве: с начала 18 века, население увеличилось всего в 10 раз, а за последние 70 лет оно утроилось.
Ежедневно население растет на четверть миллиона человек. Ко времени окончания демографического перехода рост населения сильно замедлится и его численность достигнет 12 млрд чел.Темпы роста упадут до 0,3% в год.
С социальной точки зрения важна даже не численность населения сама по себе, а соотношение людей разных возрастов. Количество молодежи уже сегодня увеличивается медленнее числа пожилых, переваливших за пенсионный возраст.
Старение населения означает появление новых стратегических факторов, Во- первых, отрасли экономики, потребляющие очень много рабочей силы, уже сталкиваются с проблемой ее нехватки.
От продукта к услуге.
Другим важным обстоятельством, влияющим на положение на рынке труда, является стремительная замена продукта услугой. В 20 в. Устойчивый рост наблюдался в четырех секторах:
-правительственные расходы;
– здравоохранение;
-образование;
-досуг.
В последней сфере произошло такое стремительное увеличение производительности и объемов выпускаемой продукции. Что оно вполне сопоставимо с тремя прочими, вместе взятыми.
Замена физического труда интеллектуальным.
Повышение производительности интеллектуального труда – самая важная из задач менеджмента в 21 веке. Для развитых стран это даже не задача, а насущное требование, от которого зависит само их существование. В 20 веке лидерство в мировой экономике в большей степени зависело от умения добиться высокой производительности физического труда. Сегодня это может сделать любая страна, любая отрасль, любая компания с помощью методов, которые были разработаны нынешними развитыми странами и внедрены в повседневную практику за те 120 лет, которые прошли со времени Ф.У.Тейлора. В развитых странах с каждым годом уменьшается количество молодежи, способной заниматься физическим трудом. Единственное преимущество, на которое могут рассчитывать развитые страны, – это воспроизводство хорошо подготовленных, образованных и дисциплинированных работников умственного труда.
Глобализация и Интернет.
Еще одним фактором, определяющим положение на рынке труда, является глобализация. Глобальная конкуренция должна стать стратегической целью всех учреждений. Глобализация наряду с Интернетом и сдвигом в сферу услуг ведет к выравниванию спроса на труд и предложение, к созданию мирового рынка труда с равными условиями.
Сегодня все страны мира в разной степени охвачены процессом глобализации. Предпосылки глобализации многочисленны, но среди них можно выделить основные.
Во – первых, в результате информационно-телекоммуникационной революции в промышленно развитой зоне мира постиндустриальное общество постепенно трансформируется в информационное.
Во – вторых, происходит совпавшая с этой революцией и стимулированная ею смена социально-политической парадигмы.
В – третьих, вместо евроцентристского мира, в котором доминирующие позиции занимают основополагающие параметры западной цивилизации, возникает новая всепланетарная цивилизация на началах органического сочетания единства инеделимости мирового сообщества, с одной стороны, диверсификации и плюрализма центров, народов, культур, религий и т. д. – с другой.
В – четвертых, с распадом СССР и социалистического содружества закончилась эра двухполюсного миропорядка, основанного на инфраструктуре холодной войны.
Результат такого противостояния можно предсказать. Чем дальше заходит процесс глобализации, тем больше вероятность ответного наступления, что мы сейчас и наблюдаем в России, Индонезии и во многих других местах, где население чувствует себя брошенным, оставленным, уязвимым перед лицом международного капитала. Многие развивающиеся страны боятся возросшего соперничества со стороны других развивающихся стран за фонды, за прямые инвестиции, за размещение новых предприятий. Обнищание среднего класса стало означать его вымывание.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аксенова Е. А., Базаров Т.Ю., Еремина Б.А. Управление персоналом, М., Юнити, 2003 г.
2. Аширов Д.А. Управление персоналом, М., Высшее образование и наука, 2005 г.
3. Баткаева И.А., Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике, М.. ГАУ, 2000 г.
4.Дуракова И.Б., Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта М., Центр, 2001 г.
5. Иванцевич Д.С., Лобанов А.А., Человеческие ресурсы управления, М., Дело,2002 г.
6. Кибанов А.Я., Управление персоналом, М., Экзамен, 2003 г.
7. Лютенс Ф., организационное поведение, пер. с англ., М., Инфра, 2002 г.
8. Маслоу А., Мотивация и личность, СПб., 2002 г.
9. Патрушев В.Д., Калмакан Н.А., Удовлетворенность трудом, М., Инфра, 2003 г.
10. Старобинский Э.Е., Как управлять персоналом,М., Бизнес-школа, «Интел-Синтез», 2003 г.
11. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента,М., Юнити , 2002 г.
12. Филиппов А.В., Работа с кадрами: психологический аспект,М., Экономика, 2000 г.
13. Шекшня С.В. Уапвление персоналом в современной организации, М., Бизнес-школа «Интел-Синтез, 2003 г.
14. Rabota.ru – публикации www.rabota.mail.ru
Рекомендуемые страницы:
Воспользуйтесь поиском по сайту:
Источник
| Демография сталинской эпохи |  |
Над темой номера работал |
Рождаемость: великий перелом
В начале ХХ века Россия была страной с очень высокой
рождаемостью. Во время Первой мировой и гражданской войн рождаемость,
по понятным причинам, сократилась, но к середине 1920-х годов жизнь
населения, тогда, по преимуществу, крестьянского, России, Украины,
других районов СССР нормализовалась, и восстановилась довоенная
высокая рождаемость. Однако этот послевоенный подъем продержался
недолго, к концу 1920-х годов уже стало заметно сильное снижение,
которое резко ускорилось после 1929 года – сталинского “года
великого перелома”.
Рисунок 1. Коэффициент суммарной рождаемости в России
и на Украине
Россия 1927-1940 и 1950-1958 – оценка Андреева и соавторов; Украина
за 1925-1929 – расчет М.В. Птухи; Россия 2 (за 1950-1958) и Украина
за те же годы – оценка А. Блюма
Источники: Андреев Е.М. и соавторы. Демографическая история
России, с. 164-165; Птуха М.В. Очерки по статистике населения,
с. 447; Blum А. La transition demographique dans les republiques
orientale d’URSS. Population, 2, 1987.
Достигнув максимальной глубины падения в 1934 году,
после страшного голода, в 1935-1937 годах рождаемость в России снова
несколько повысилась, однако никогда уже не вернулась к уровню,
существовавшему до 1933 года. В 1935 году, когда Сталин произносил
свои знаменитые слова о том, что “жить стало веселее”,
а “рождаемости больше, и чистого прироста получается несравненно
больше”, коэффициент суммарной рождаемости в России был почти
на 40% ниже, чем в 1927 году. Что же касается естественного прироста,
то он был почти вдвое ниже, чем в 1927 году (11‰ против 21‰)1.
Снижение рождаемости в стране, вставшей на путь индустриализации
и урбанизации, – процесс закономерный. Что поражает в сталинском
СССР, так это огромная скорость снижения рождаемости. Для того чтобы
демографическое поведение целых поколений почти мгновенно перестроилось,
десятки миллионов людей должны были испытать невероятный шок. Таким
шоком и стали для большинства населения СССР события конца 1920-х
– начала 1930-х годов: принудительная коллективизация, раскулачивание
и голод. В каком-то смысле этот шок был гораздо более сильным, чем
шок Первой мировой и гражданской войн, революции и послереволюционной
разрухи. После их окончания население быстро вернулось к прежним
нормам демографического и семейного поведения, тогда как шок начала
30-х годов привел к необратимым изменениям.
Сами методы, которыми сталинское руководство СССР добивалось
– и добилось – “великого перелома” в народной жизни, были
таковы, что они безоглядно разрушали всю систему традиционных ценностей,
в том числе и семейных. Не случайно символом эпохи сделался доносчик
на собственных родителей Павлик Морозов, а принципы частной, семейной
жизни становились объектом откровенного глумления: жен заставляли
отрекаться от мужей, детей – от родителей и т.д.
На каждом перекрестке можно было прочесть знаменитое
заклинание: “Спасибо товарищу Сталину за наше счастливое детство!”,
но за этим пропагандистским фасадом скрывалось жестокое и циничное
растаптывание элементарных принципов, всего “святого”,
что в любом обществе стоят на страже мира семьи и детства и защищают
их в минуты самых тяжелых испытаний.
Чего стоит, например, один только Оперативный приказ
народного комиссара внутренних дел № 00486 15 августа 1937 года:
“С получением настоящего приказа приступите к
репрессированию жен изменников Родине, членов право-троцкистских
шпионско-диверсионных организаций, осужденных Военной коллегией
и военными трибуналами по первой и второй категориям, начиная
с 1 августа 1936 года… Аресту подлежат жены, состоявшие в юридическом
или фактическом браке с осужденным в момент его ареста… Жены
осужденных изменников Родине подлежат заключению в лагеря на сроки…
не менее 5-8 лет. Осужденные жены изменников Родине, не подвергнутые
аресту в силу болезни и наличия на руках больных детей, по выздоровлению
арестовываются и направляются в лагерь. Жены изменников Родине,
имеющие грудных детей, после вынесения приговора немедленно подвергаются
аресту и без завоза в тюрьму направляются непосредственно в лагерь.
Так же поступать и с осужденными женами, имеющими преклонный возраст…При производстве ареста жен осужденных дети у них
изымаются и… в сопровождении специально наряженных в состав
группы, производящей арест, сотрудника или сотрудницы НКВД отвозятся:а) дети до 3-летнего возраста – в детские дома и ясли
Наркомздравов;
б) дети от 3-х до 15-летнего возраста – в приемно-распределительные
пункты;
в) социально опасные дети старше 15-летнего возраста – в специально
предназначенные для них помещения…Социально опасные дети…, в зависимости от их возраста,
степени опасности и возможностей исправления, подлежат заключению
в лагеря или исправительно-трудовые колонии НКВД или водворению
в детские дома особого режима Наркомпросов республик… Наблюдение
за политическим настроениями детей осужденных, за их учебой и
воспитательной жизнью возлагаю на Наркомов внутренних дел республик,
начальников Управлений НКВД краев и областей…”2
Надо ли удивляться тому, что, в условиях небывалого
экономического, идеологического и политического давления, основы
традиционного демографического поведения во всех слоях общества
стремительно разрушались, а рождаемость быстро сокращалась.
Напуганные этим неожиданным следствием своей экономической
и социальной политики Сталин, попытался распространить механизм
репрессий и на эту область жизни граждан СССР. Через несколько месяцев
после того, как он с большой помпой, но без всяких оснований заявил,
что население СССР “стало размножаться гораздо быстрее, чем
в старое время”, в стране был запрещен аборт.
Еще недавно свобода аборта в СССР, введенная в 1920
году, противопоставлялась его преследованию в капиталистических
странах, которым высокая рождаемость выгодна, так как нужна резервная
армия рабочей силы и резервная армия мужчин в качестве пушечного
мяса для войн3. Всем были известны слова Ленина о требовании “безусловной
отмены всех законов, преследующих аборт или за распространение медицинских
сочинений о предохранительных мерах”4.
Теперь же, после огромных демографических потерь 1933
года и резкого снижения рождаемости, выяснилось, что “в то
время, как все буржуазные страны не знают, куда девать своих людей,
где найти им работу, чем их накормить, нам людей не хватает”5.
Годы, непосредственно следовавшие за запретом аборта,
отмечены некоторым подъемом показателей рождаемости, но он был небольшим
и недолговременным. Запрет аборта не принес ожидавшегося эффекта,
а затем война вызвала новое резкое снижение рождаемости, и Сталин
решил еще подкрутить гайки. В конце войны, в 1944 году, был издан
указ, повышавший статус зарегистрированного брака и усложнявший
его расторжение. С другой стороны, тогда же была сделана попытка
повысить престиж материнства с помощью введения правительственных
наград многодетным матерям и предоставления им ряда льгот. Нечто
подобное имело место и во франкистской Испании – по-видимому, оба
генералиссимуса питали слабость к нагрудным знакам и верили в их
магическую силу. В целом же за такими мерами просматривается желание
превратить рождение детей в дело государственного значения и тем
обеспечить необходимый уровень рождаемости.
Судя по тому, что принятые меры не смогли остановить
снижения рождаемости, усиление государственного присутствия в семейных
делах оказалось неэффективным средством. Более того, именно страны,
пережившие тоталитарные режимы, пытавшиеся влиять на семейное и
демографическое поведение людей (Германия, Италия, Испания, Россия
и т.п.), демонстрируют уже в наше время самое глубокое падение рождаемости.
Возможно, это связано с тем, что государственное вмешательство в
любых формах – и с помощью кнута, и с помощью пряника – не увеличивает
силы самоорганизации семьи, а уменьшает их и делает семью беззащитной
перед влиянием разного рода экономических и социальных стрессов.
Так или иначе, снижение рождаемости продолжалось, причем
его масштабы в “сталинскую эпоху” были особенно велики.
Рисунок 2. Коэффициент суммарной рождаемости. Россия,
1897-2002 годы
Таблица 1. Снижение рождаемости в России. 1925-2000
Период | Число рождений в начале периода | Снижение числа рождений за 15 лет |
1925-1940 | 6,8 | 2,55 |
1940-1955 | 4,25 | 1,42 |
1955-1970 | 2,83 | 0,86 |
1970-1985 | 1,97 | -0,08 |
1985-2000 | 2,05 | 0,84 |
2000 | 1,21 |
С 1925 по 2000 год коэффициент суммарной рождаемости
в России снизился на 5,59 ребенка в расчете на одну женщину (с 6,80
до 1,21). Из них 3,97 ребенка, или 71% общего снижения приходятся
на 1925-1955 годы – “сталинскую эпоху”.
1 – Андреев Е., Дарский Л., Харькова
Т. Демографическая история России: 1927-1959. М., 1998, с. 164.
2 – Сборник законодательных и нормативных актов
о репрессиях и реабилитации жертв политических репрессий. М., 1993,
с. 86-93.
3 – Генс А. Б. Аборт в РСФСР. Доклад на Всесоюзном
съезде по охране материнства и младенчества (1-8 дек. 1925 г.).
М., 1926, с. 4-5.
4 – Ленин В.И. Рабочий класс и неомальтузианство.
ПСС, т. 23, с. 257.
5 – “Труд”, 27 апреля 1937 года.
Источник